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Le CSE Stellantis Trémery présente un ensemble d’offres et d’avantages pour ses salariés via son Comité Social et Économique (CSE). Il offre des réductions sur une variété de produits et services, notamment des voyages, des loisirs, des soins de santé, des produits alimentaires, des outils, des vêtements, et bien plus encore. Le CSE propose également des activités sociales et des événements pour les employés, ainsi qu’un espace dédié aux salariés avec des fonctionnalités telles qu’une photothèque et une boîte à idées. En outre, le site annonce l’ouverture d’une nouvelle page Facebook pour le CSE.

Le CSE Stellantis Trémery présente un ensemble d’offres et d’avantages pour ses salariés via son Comité Social et Économique (CSE). Il offre des réductions sur une variété de produits et services, notamment des voyages, des loisirs, des soins de santé, des produits alimentaires, des outils, des vêtements, et bien plus encore. Le CSE propose également des activités sociales et des événements pour les employés, ainsi qu’un espace dédié aux salariés avec des fonctionnalités telles qu’une photothèque et une boîte à idées. En outre, le site annonce l’ouverture d’une nouvelle page Facebook pour le CSE.

Notre approche

L’objectif principal consiste à fournir des informations sur les offres et les avantages disponibles pour les salariés via le Comité Social et Économique (CSE) de l’entreprise. Voici ses fonctionnalités :

  1. Informer les employés sur les différents avantages offerts par le CSE, tels que les réductions sur les voyages, les loisirs, la santé, l’alimentation, etc.
  2. Faciliter l’accès aux offres et aux services proposés par le CSE, en fournissant des liens vers les catalogues, la billetterie, la parfumerie, etc.
  3. Promouvoir les activités sociales et les événements organisés pour les salariés, afin de renforcer le bien-être et la cohésion au sein de l’entreprise.
  4. Encourager la participation des employés en les tenant informés des actualités et en leur offrant la possibilité de s’abonner à la newsletter du CSE.
  5. Faciliter l’interaction entre les salariés et le CSE en proposant un espace dédié aux salariés avec des fonctionnalités telles qu’une photothèque et une boîte à idées.

Le but est donc de soutenir le bien-être des salariés, de promouvoir un environnement de travail positif et de renforcer l’engagement des employés au sein de l’entreprise.

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Voir le site web : csestellantistremery.fr
Portfolio CSE Stellantis
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